上年度公务员被免职个案51宗 较之前5年平均39宗为高
公务员事务局提出优化公务员纪律机制的措施，加强处理公务员纪律个案的速度及力度。局长杨何蓓茵表示，由2019/20至2023/24的5个财政年度，共有1073名公务员因严重不当行为或刑事罪行而须接受正式纪律行动和惩处；当中2023/24年度公务员被免职个案达51宗，较之前5年平均39宗为高。 在立法会有关事务委员会，劳联主席、立法会议员林振昇关注当局近年频繁检视公务员纪律机制，担心会令公务员感受到压力，影响士气。杨何蓓茵表示，去年修订机制是针对工作表现长期欠佳的公务员，与纪律或违法行为无关。 她表示，当局一直有採取措施加强纪律调查工作，包括提升部门人员的调查能力及严密监察个案的跟进情况等，将会全面检视现行的公务员管理命令及相关规例，研究在机制层面有否需要优化的地方。
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